职位描述
1、负责各部门OKR绩效跟进，周报收集工作；
2、负责钉钉流程优化调整管理工作；
3、负责员工劳动合同的签订和管理工作；
4、协助完成公司绩效考核、福利管理等相关工作；
5、搜集简历，筛选简历，安排面试，完成招聘目标；
6、维护和拓展招聘渠道，保证招聘渠道的有效性；
职位要求：
1、本科及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、具备3年左右人力资源等相关知识；
3、熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和组织能力；
4、工作细致认真，具有较强的责任心和团队合作精神；
5、有较强的执行力和抗压能力。
6、接受出差