说明：
本职位为在家办公的全职职位，需要签订劳动合同并缴纳五险一金，在职期间不能同时从事其他工作。
岗位职责：
1. 根据客户公司的国际人才招聘要求，配合团队顾问完成行业、客户公司和职位以及职位JD、JR的分析，定位人选sourcing方向。
2. 通过网络渠道（LinkedIn或其他）、职场人脉、人选主动咨询等方式开展sourcing工作，寻找到符合职位要求的CV，并与人选进行电话、邮件或WeChat、平台in-mail沟通，推荐客户公司职位的同时了解人选深层背景信息，做职位匹配性确认，确认人选意向度后完成人才推荐报告，推荐到客户公司。
3. 负责后续人选的面试安排及跟进、反馈、offer谈判、入职工作。
4. 保证个人年度baseline要求回款业绩目标的完成。
任职资格：
1. 专科以上学历，英语或其它语种（比如日语、法语、西班牙语、阿拉伯语、德语等）口语流利，可以与外籍人士无障碍沟通；
2. 可以接受工作挑战、压力，有抗挫折能力；
3. 有目标感，自驱力强，可以主动推动工作，工作有耐心。
4. 擅长商业化、职场化沟通，擅长信息搜寻、文字撰写、关系维护；
5. 有职业精神和团队合作精神，专业、敬业，有亲和力。
6. 有LinkedIn或其他职业社交平台使用经验。
薪酬结构：
基本工资 40%到70%的提成 季度绩效
考核内容：
每月度、季度、半年度核对个人回款业绩和日常数据情况作为考核标准。