岗位内容：
1. 负责一线员工花名册的统计、汇总，档案管理；
2.负责一线员工的员工关系处理；
3.配合完成公司的人员招聘工作；
4.公司部分行政类工作；
5.公司其他人事配合类工作；
任职要求：
1、硬性条件：有劳动密集型企业员工关系处理经验，无劳动密集型企业工作经历请勿投递；
2、3年或以上的人力资源管理经验
3、 具有良好的人际沟通和谈判技能；
4、深入了解相关法律法规和制度，能够准确实施；
5、熟练使用MS Office工具，如Excel、Word和PPT等；
6、能够自我驱动、主动思考和解决问题，并愿意接受变化和挑战。