岗位职责：
1、负责公司招聘工作，招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息及时发布和更新，按照各部门招聘要求，完成简历的筛选与邀约面试，员工入、转、掉、离及绩效考核等工作的综合管理；
2、部门工作数据收集、整理、提交、配合部门领导及人事部同事进行员工关系及员工培训等工作；
3、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料，做好材料收集、档案管理等工作；
4、配合开展各种员工活动；
5、配合其他部门有关工作；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、35岁以下，大专以上学历，有人力资源工作经验者优先:
2、熟练使用办公软件及办公自动化设备:
3、具有较强的计划、沟通、协调能力和较强执行力;
4、工作有条理，细致，认真踏实，责任心强，努力肯干，原则性强:
5、为人正直、诚信、公正，有团队合作精神;
6、熟悉人力资源六大模块。
上班时间：8:30-17:30，周日休，国家法定节假日正常放假
提供免费午餐 及舒适的办公环境，全年空调恒温.