岗位职责:

1、全流程参与集团职位职级、薪酬体系建设，紧密结合组织战略与多元化业务需求，构建科学的职位评估标准、职级框架及职业发展通道，完善公司人力资源基础体系；

2、全流程参与集团任职资格标准建设（框架原则设计、标准开发、评审机制等）工作，为员工职业成长以及公司的人才梯队建设提供支撑；

3、推动职位职级体系在各业务单元的试点运行与全面推广，组织宣导培训，确保体系在不同业态中的有效落地。定期评估体系运行效果，结合业务反馈与行业趋势，适时推动体系的动态迭代与优化，持续提升体系对组织效能的支撑作用；

4、参与组织发展职能线核心工作，协助推进组织管理、干部管理、绩效管理及人才盘点等体系的建设与实施；

5、参与集团人力资源管理“三支柱”转型、数字化转型等专项工作；

6、完成领导交办的其他工作事项。

任职要求:

1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业；

2、8 年以上人力资源管理经验，其中3年或以上集团总部OD、COE岗位工作经验，熟悉多元化行业特点者优先；

3、熟悉人力资源各大模块工作内容，具备甲乙方（咨询机构）任职经验者优先，特别在岗职体系、任职资格体系建设及运维等方面具备丰富实践经验者优先；

4、具备复杂体系与流程设计经验，擅长从 0 到 1 构建完整方案，能精准转化需求为逻辑清晰、可落地的执行规划，有较强的方案设计能力；

5、擅长PPT撰写，将复杂方案转化为简洁、有说服力的可视化材料，支持管理层决策；

6、个性沉稳，工作作风严谨，善于思考，注重细节，具备较强的抗压能力和耐心，能够细致处理复杂繁琐的工作任务；

7、优秀的沟通协调能力，高效协同跨部门资源，在团队中发挥积极作用。

工作时间：8:30-17:30，周末双休
免费往返班车路线：
1号线 井大（7:30）-世欧澜山（7:45）-园区
2号线 闽大（7:20）-东辉花园（7:35）-三木花园（7:55）-远西（8:00）-园区
4号线 福大北门（7:30)—物构所（7:35）—园区
5号线 五福天桥（7:37）-南公园（7:45）-长乐路（7:50）-园区
6号线 万商（7:33）- 教院附中（7:40）-园区
7号线 西洪（7:30）- 梅峰（7:35）- 屏西（7:40）- 园区
8号线 福机（7:42）- 蓬埕（7:48）- 江十（7:53）- 人民埕（7:55）-园区
9号线 屏西（7:40）- 省体中心（7:45）- 园区
11号线 省检察院（斗门地铁站）（7:35）-实发大厦（湖藤公交站）（7:37）-省体中心（7:45）-园区
12号线 晋安区委（7:40）-茶会小区（7:45）-前屿（7:50）-福光格致（7:55）-园区
13号线 麦德龙（7:45）-园区
14号线 三叉街（7:40）- 园区
15号线 上渡（7:40）- 福湾新城（7:48）- 园区
16号线 中庚城（7:34）- 燎原（7:40）- 园区
17号线 金山四期（7:30）- 洪湾路口公交站（7:35）- 橘园洲公交站（7:40）- 园区
18号线 浦上大道（7:40）- 园区
19号线 旗山大道招呼站（7:20）- 省档案馆（7:27）- 葛岐村（7:37）- 信通中心（7:40）- 乌龙江大区（7:43）- 湾边桥头（7:50）- 园区