1.负责按照上级党委安排开展各项相关工作。

2.负责组织开展“第一议题 ”制度学习相关工作。

3.负责组织开展“三会一课 ”、主题党日相关工作。

4.负责组织协调开展公司“三重一大 ”决策事项管理。

5.负责组织协调开展人员招聘及人才引进。

6.负责组织开展干部管理及监督相关工作。

7.负责组织协调开展构建公司人事、行政、法务管理体系，建立管理工作的衔接机制。

8.负责组织协调开展人事、行政、法务制度的修订与实施，对制度进行监督管理，收集、汇总。

9.负责组织公司人事、行政、法务业务与中国医药对接的协调管理。

10.负责组织协调开展培训计划的制定及培训项目的执行。

11.负责维系公司员工关系、处理公司重大人事纠纷等。

12.负责协调开展撰写年度/半年度工作报告、领导各类会议讲话稿等。

13.负责组织公司大型会议的组织和各项会议的会务管理相关工作。

14.负责组织协调开展公司资产管理及后勤保障管理相关工作。
15.负责按上级公司要求组织协调开展对公司法律风险进行防范及控制。
16.负责组织协调开展公司合同的法律审核相关工作。
17.负责确保公司各项执行制度符合中国医药相关要求。

18.承办上级公司及公司领导交办的其他工作。

任职条件：

1.本科及以上学历，人力资源、行政管理、法学等相关专业优先。

2.3-5年以上工作经验，熟悉岗位相关政策和法律法规、熟悉人力资源管理、行政管理、法务、党群等相关知识、了解企业相关知识。

3.具有良好的沟通协调能力，语言、书面表达能力，良好的逻辑思维能力和分析问题能力。

4.党员。