职位描述

岗位职责

1、人才招聘

(1) 熟悉智联招聘、Boss直聘等招聘平台的操作，执行职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及候选人接待

(2) 协助完成新员工入职培训及试用期管理

(3) 办理员工入离职手续及档案管理

2、人事管理

(1) 配合开展OKR绩效考核数据整理与跟踪

(2) 维护员工关系，协助处理基础人事咨询

(3) 管理劳动合同及人事系统信息更新

3、综合行政事务

(1) 负责办公环境维护、物资采购等日常行政工作

(2) 协助组织员工活动及企业文化落地

(3) 处理其他临时交办的跨部门协作事务

任职要求

(1) 学历背景：大专及以上学历，本科优先，人力资源管理、行政管理等相关专业优先，持证优先

(2) 工作经验：5年以上中小型企业人事行政相关工作经验

(3) 核心能力：

A. 具备多任务处理能力，适应快节奏工作环境

B. 熟练使用Office办公软件及基础数据处理

C. 优秀的沟通协调能力和服务意识

(4) 职业素养：

A. 工作细致耐心，具备高度责任心

B. 品行端正，具备良好的职业形象

C. 学习能力强，具有团队协作精神

（5）年龄要求：28-38岁

我们提供

√ 人性化的工作氛围 √ 完善的岗前培训

√ 法定节假日福利 √ 明确的晋升通道