职位描述
【工作内容】
4.策划并组织各类内部和外部活动，提升公司品牌影响力，吸引潜在候选人。
5. 监控招聘指标，分析数据，持续改进招聘流程和策略。
【任职要求】
1. 拥有至少5年的人力资源工作经验，其中包含3年以上招聘或猎头相关经验。
2. 具备优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同层级的员工有效交流。
3.熟悉多种招聘渠道和方法，能够灵活运用各种工具和技术提高招聘效果。
4.对市场趋势敏感，具备出色的市场分析能力和洞察能力。
5.具备较强的项目管理和组织协调能力，能够独立策划和执行活动。
6. 持有相关专业证书者优先考虑。
7.全日制本科及以上学历，管理学、法学、经济学类相关专业优先，年龄35岁以下。