职位描述
岗位要求：
1、负责人力资源全模块工作，包括招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等；
2、制定和完善公司人力资源管理制度和流程；
3、负责公司行政事务管理，包括办公环境、固定资产、后勤保障等；
4.、协调各部门工作，推动公司文化建设，提高团队战斗力、凝聚力；
5、负责协助处理相关法务事务；
6、完成领导交办的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、行政管理等相关专业本科及以上学历，985或211院校优先；
2、35周岁以下，3年以上人力资源相关工作经验，持有人力资源管理师证书者优先；
3、熟悉国家劳动法律法规，具备扎实的人力资源专业知识；
4、具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和抗压能力；
5、熟练使用office、钉钉等软件和相关办公设备；
6、工作认真负责，具备较强的执行力和学习能力；
薪酬福利：
1、薪资待遇8-10K（含绩效） 年终奖金
2、五险一金、双休、带薪年假；
3、双通道晋升：专业通道（资深行政人事专员）/管理方向（行政人事主管-