职位描述
岗位职责：
1、根据公司发展需要统计公司招聘需求，制定招聘计划，实施招聘；
2、在招聘平台发布招聘信息，收集简历，沟通、邀约面试，简历人才库；
3、应聘者初试、复试安排、入离调转职安排等；
4、员工信息档案管理、合同签订与保管。
5、上级交办的其他工作。
任职资格：
1、20-32岁，大专以上学历，1年以上招聘工作经验；
2、熟悉BOSS 等常用招聘平台操作，熟悉招聘沟通及面试邀约话术；
3、熟悉word、excel等常用办公软件及函数公式；
4、善于沟通、执行力强、有一定的抗压能力，服从管理。