职位描述
岗位职责：
1、负责招聘渠道的维护与开发，确保招聘工作的顺利进行；
2、组织并参与各类招聘活动，跟踪招聘进度，确保招聘岗位按期交付；
3、负责简历筛选及面试安排，协助进行初步面试；
4、建立和完善招聘流程，优化招聘体系；
5、试用期员工关注及跟进；
6、收集并分析招聘数据，为人力资源决策提供支持。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先；
2、至少2年以上招聘工作经验，有相关行业经验者优先；
3、熟悉招聘流程及各种招聘渠道；
4、良好的沟通协调能力和团队合作精神；
5、具备较强的责任心和执行力；
6、熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
7、具有良好的职业操守和服务意识。