一、岗位职责： 1、管理门店大小事物(来货验收、补货、退货、盘点、报损、销售等)，并带领团队完成各项指标；
2. 制定并执行门店各项经营策略和计划，确保门店各项经营指标稳步提升。
3. 审核门店的各项流程执行情况，及时发现问题并采取有效措施解决。 4、培养新人，门店排班。 二、岗位要求： 1、对零售行业有兴趣，有一年以上便利店管理经验。 2、普通话标准，善于沟通，性格开朗。 3、责任心强，服从并完成上级领导交待的任务。 4、抗压力强。
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