职位描述
岗位职责:
1.文化活动策划与执行：
协助策划企业文化主题活动（如周年庆、公益项目、团队建设等），负责创意提案、流程设计及现场支持；跟踪活动效果，撰写复盘报告并提出优化建议.
2.文化内容创作与传播：
参与企业内刊、文化手册、短视频等宣传材料的策划与制作；运营内部文化平台（如企业微信、文化墙），撰写传播文案，提升员工认同感。
3.文化调研与数据分析：
协助设计员工满意度调研问卷，分析文化落地痛点，提出改进方案；研究行业标杆企业案例，提炼可复用的文化管理策略。
任职要求:
1.研一/研二在读硕士研究生，人力资源管理、传播学、社会学、心理学等相关专业优先；对企业文化、组织行为学有浓厚兴趣，具备跨学科视野者更佳。
2.出色的文案写作与活动策划能力，熟练使用PS/PPT/视频剪辑工具，具备数据分析基础，能运用Excel处理调研数据。
3.具备同理心，关注员工体验与文化细节。
4.每周实习时间4天及以上，能全勤者优先。