职位描述
【工作内容】
- 负责公司各部门的人才招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及后续跟进；
- 根据公司业务发展需求，进行人才市场调研，分析行业趋势，为公司制定合理的人力资源规划；
- 协助建立和完善公司招聘流程与体系，提高招聘效率和质量；
- 与用人部门保持良好沟通，了解岗位需求，确保招聘到合适的人选；
- 参与校园招聘活动，开拓和维护高校合作关系；
- 定期汇总招聘数据，进行招聘效果评估，持续优化招聘策略。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限，年龄30岁以下；
- 对货代行业熟悉，有2年以上货代行业招聘经验，英文可以作为工作语言优先。
-具备良好的人际交往能力和沟通技巧，善于团队合作；
- 熟练使用办公软件，如Excel、Word等，熟悉各种招聘渠道和工具；
- 工作积极主动，责任心强，能够适应快节奏的工作环境；
- 具有较强的学习能力，愿意接受新事物和挑战；