职位描述
岗位职责:
1、负责员工薪酬核算发放、计提和人工成本分摊等;
2、负责员工福利事宜，包括社保、公积金、年金、津补贴和商业保险等各项事务执行;
3、协助参与公司绩效考核工作，包括公司对部门和员工年度绩效考核;
4、月度薪酬福利相关数据统计、整理和报送;
5、处理员工对薪酬绩效和福利的疑问与申诉，提供咨询和解决方案;
6、协助参与薪酬调研及其他与薪酬福利相关的项目;
7、上级安排的其他事宜。
任职要求:
1、本科及以上学历，人力资源管理、财务管理相关专业;
2、2年以上薪酬绩效模块实操经验;
3、具备一定的文字功底和数据统计分析能力，可参与编写薪酬福利制度和方案;
4、熟悉劳动法和个税相关政策;
5、学习能力和自我驱动力较强。