1.综合行政管理，负责公司年度、月度重点工作计划制订，负责重点工作执行检查与评价；负责领导交办临时性重大工作联络与组织协调，负责专项工作督查与调研组织；负责公司领导讲话材料的起草；负责公司级会议的组织与管理，确保会议的顺利开展；
2.公共关系与接待，承担公司重大接待与交流事务，建立良好的外部形象；建设与维护外部政府、上级主管部门等公共关系，建立良好的外部关系；
3.协助分析、优化、设置公司组织机构，组织编制定岗、定编、定员方案，为企业战略目标达成提供组织保障；协助组织编制、实施公司年度/季度招聘计划，满足各单位用人需求；建立、维护人才开发培训体系与员工职业发展体系，为人才培养提供依据；
注意：此岗位需签订第三方劳务合同，介意勿投
职位福利：年底双薪、餐补、带薪年假、绩效奖金、通讯补助、交通补助