职位描述
岗位职责:
1、负责招聘工作,包括招聘渠道开拓、招聘信息的撰写发布、筛选简历、组织面试,引进相关人才;
2、负责劳动合同和人事档案管理、考勤管理、五险办理、绩效考核;
3、负责公司各项文书及综合性资料的管理工作;
4、日常人事报表统计分析;
5、负责部门日常人事事务,配合上级做好人事方面的工作。
任职要求:
1、本科以上学历,工作经验3年以上;
2、熟练使用办公软件;
3、掌握人力资源管理六大模块知识,并能熟练运用;
4、熟悉国家及当地对人事管理方面的政策法规;
5、抗压能力及适应能力强,敬业,极强的责任心、正直;
6、具备良好的沟通能力、协调能力、团队管理能力;
7、服从领导安排。