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薪酬绩效专员 (职位编号:薪酬绩效) 6000-8000元
上海宝山区 5年以上 大专
上海好夫满电气设备有限公司 2025-05-08 03:50:34 62人关注
职位描述
岗位职责
1.负责公司的薪酬福利体系的设计和管理,确保薪酬福利具有竞争力和公平性。
2.建立和维护公司的绩效管理体系,实行优胜劣汰的考核体系,激励员工提高工作绩效。
3.组织制定员工培训计划,提升员工的专业技能和综合素质。
4.处理员工关系,协调员工之间、员工与公司之间的矛盾和问题,营造和谐的工作氛围。
5.与其他部门密切合作,为公司的战略决策提供人力资源支持。
任职要求
1.具有 5 年以上薪酬绩效考核工作经验。
2.熟悉国家劳动法律法规和人力资源管理政策,具备扎实的人力资源管理专业知识。
3.具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能够有效地领导和激励团队。
4.具有较强的分析和解决问题的能力,能够应对各种复杂的人力资源管理问题。
5.具备良好的职业素养和道德品质,工作认真负责,具有较强的保密意识。
6.熟练使用办公软件,具备常用文件起草能力。
联系方式
注:联系我时,请说是在今日招聘网上看到的。
工作地点
地址:上海宝山区上海北郊未来产业园B2栋3楼好夫满
以担保或任何理由索取财物,扣押证照,均涉嫌违法,请提高警惕

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