职位描述
1、为公司整体组织发展提供人力资源基础支持，可以在招聘、培训、绩效考核、组织发展、员工关系等其中任意一个模块为业务部门提供解决方案并有效实施；
2、对业务有洞察力，制定匹配业务需求的人力资源解决方案并实施，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性；
3、了解业务和组织情况，负责公司各类人力政策的制定与实施；
任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理等相关专业优先；
2、综合素质优秀，具备较强的沟通能力，良好的抗压能力，注重团队合作，具有较强的逻辑思维能力。
3、3-5年以上企业人资工作经验，精通人力资源任意1-2个模块，能够独立承担模块全部工作。
4、薪资可根据实际情况面议。