职位描述
1.招聘与配置：根据企业经营战略规划的要求，协助人事部经理在各大招聘APP以及公众号上招聘优秀、合适的人才并进行有效配置，确保合适的人在合适的岗位上
2.培训与发展：组织有效的培训活动，最大限度地开发员工的潜能。这包括新进员工的适应和胜任工作培训，以及在岗员工的岗位所需新技能培训
3.员工关系管理：建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系
4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进 ;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。