职位描述
岗位职责：
1、 协助部门管理各类行政人事档案、规章制度管理文件等；
2、配合组织公司的人员招聘与选拔工作，面试安排（简历初选、通知面试、准备简历）；
3、 协助各类人事手续办理（入离职、转正、人员调整、劳动合同签订、考勤管理、绩效考核等）；
4、协助公司各项活动的组织与执行；
5、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、人力资源、心理学等全日制本科学历；
2、1年以上人力资源相关工作经验，对人力资源管理各个职能模块均有了解认识；
3、了解国家相关的政策、法律法规，能快速适应公司氛围；
4、有良好的沟通协调能力，做事负责、有条理和计划性，执行能力强。