工作职责:
1、负责永辉配送合作商发展规划，升级合作商管理政策，完善各政策管理流程；不断保障业务的经营盈利状态，从而提升商结构及保障业务的维稳健康度。
2、结构管理：负责合作商评价、分层结构规划；发展管理：合作商评价与发展；汰换管理：负责站点与整商维度退出策略；包含但不限于合作商塑型、跨城发展、站点分配等机制的设计及落地等。
3、合作商制度管理：合作商服务规范、合作商管控及相关规则的制定迭代。
4、合作商风险管理：识别和评估合作商相关的风险，制定风险控制措施，降低运营和合规风险。
5、数据分析与报告：收集和分析合作商的运营及经营数据，发现问题和机会，为永辉配送发展决策提供数据支持。
6、跨部门协作：与省区、财务、法务等部门紧密合作，推动合作商管理策略的实施。
任职资格:
1、教育背景：
本科及以上学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先。
2、工作经验：
5年以上物流、供应链及合作商管理相关工作经验，有配送行业经验者优先。
3、沟通能力：
优秀的沟通和协调能力，能够与合作商、各部门及外部合作伙伴进行有效沟通。
4、组织能力：
较强的组织和计划能力，能够制定和实施合作商管理策略。
5、数据分析能力：
良好的数据分析能力，能够通过数据分析发现问题并提出改进建议。
6、团队合作精神：
具备良好的团队合作精神，能够与团队成员紧密合作，共同推动合作商管理的实施。
7、应变能力：
较强的应变能力和抗压能力，能够处理紧急情况和突发事件，提供及时的支持和帮助。