职位描述
1，负责动态做好直管干部盘点，对干部团队结构进行分析，健全直管干部基础人事信息档案；
2，负责直管干部选拔任用过程中考察谈话等方面的组织实施，出具考察结果报告；
3，负责直管干部考核事项的组织实施，分析出具考核评估结果；
4，负责开展直管干部跨机构轮岗、调动、内部竞聘、日常监督等工作；
5，协助梳理建构集团直管干部任职资格标准，完善胜任力模型；
6，负责直管干部能力培养提升，协助组织开展干部领导力、专业技能等培训；
7，根据集团干部管理工作需要，协助完善干部管理相关制度及工作机制。
8，根据领导要求不断更新完善干部管理相关管理制度及流程；
9，负责与各产业板块间干部管理协同工作的沟通与资料汇总。
任职要求：
1，全日制本科以上学历
2，5年以上相关工作经验
3，有较强的文字攥写能力