岗位职责： 1）赞比亚工厂当地人力资源基础工作：当地HR管理、招聘；入职、转正、离职手续办理；薪酬绩效核算；劳动合同签订；社保办理；组织培训及做好工厂人员的劳动纪律管理。 2）行政后勤工作：保安及厂区安全、环境及当地安全员管理、固定资产盘点、资产采购、食堂宿舍的管理、企业文化宣传、差旅、车辆管理、办公环境卫生与员工着装监督；协助签证办理及中方人员的行程安排。 3）制定和完善人事和行政相关的规章制度以及工作流程并主导落实，处理好中方人员与当地员工的工作关系。 4）公司文件管理：公文发布与存档。协助仓库做好出入库管理，特别是出厂货物的管理。 5） 落实集团/公司内外宣传管理，负责公司层面外联、接待、会务组织。 6）赞比亚地方政府部门对接，协助工厂负责人处理日常对外事务及与工业园区事项对接。 落实总经理安排工作事项及协助对外副总处理政企关系及证件办理，完成上级领导的交办事项。 任职要求： 1） 英语熟练，有非洲（英联邦国家）人力行政相关工作经验 ；赞比亚工作经验优先 2）熟练电脑操作及办公软件 有国际驾照优先。