职位描述
岗位职责：
1、制定年度战略规划，明确战略目标、关键举措及配套资源，保证战略分解落地、目标量化清晰并检视、追踪
2、建立聚焦且持续更新的战略问题清单，形成固化的战略专题立项及管理机制
3、通过战略解码形成具体可量化的子项目，明确到具体项目、目标；
4、负责业务数据分析，为战略决策提供有效支持
岗位要求：
1、985/211本科学历或其他高校硕士学历，财经/管理专业
2、良好的沟通、团队合作及组织协调能力，理性与逻辑力兼具；积极主动，有责任感、抗压能力强
3、知识技能：熟悉战略规划模型与执行方法论；具有PMP-5A证书更佳
4、能力要求：
（1）具备战略洞察力和深入分析能力
（2）具备统筹能力、项目管理、学习和执行能力，推动目标确、立分解、落地执行和反馈
（3）具备良好的资料制作能力和组织影响力