职位描述 注： 1、本岗位为PICC高端人才项目的全新职位 2、本岗位会持续提供稳定且优质的客户资源（客户包括但不仅限于银行客户、车险、团险、企业主、法人客户等） 3、本岗位候选人面试成功，公司会提供学习津贴。 4、入驻企业进行业务拓展。 一、【FBRC】待遇及职业发展 【FBRC】个人应聘成功，公司提供3个月新人培育津贴，同时提供累计5年的（100万—800万）个人专项奖励基金 【FBRC】团队长应聘成功，提供超过每年100万—300万的个人专项奖励基金。 收入测算--个人销售方向：储备【FBRC】（60万/年）→资深【FBRC】（100万/年）→职业【FBRC】（150万/年）→高客【FBRC】（200万/年以上） 收入测算--团队管理方向：【FBRC】导师（80万/年）→【FBRC】经理（200万/年）→【FBRC】总监（500万/年以上） 备注：【FBRC】年收入超过96万个税封顶25%，低于劳动合同员工个税45%的比例。 二、【FBRC】培育体系 新人基础课程包含：岗前培训两周→实战衔接培训60天→西南财大新人定制培训5天 培训体系课程包含：西南财大【FBRC】职业认证培训，总部【IWP】国内高校联合培训，LIMRA、LOMA 和FBRC定制培训、***与FUSE标准化客户开发培训，各职级制式研修培训等。 三、任职要求 年龄：25—45周岁 学历：本科及以上学历 从业背景：企业高管、行长、律师、医生、私行顾问、金融专家、海归、或个人金融资产超过300万家庭成员、硕士研究生以上学历的金融毕业生、同业有影响力团队长，税务专业优先。 参与面试标准： 25—45周岁，三年以上工作经验，本科及以上学历，最近一年收入12万以上。 【FBRC】项目（新筹）属于PICC人保寿险四川分公司高端品牌，单独体系、单独管理和单独运营。未尽事宜最终解释权归人保寿险四川分公司所有。 请应聘者充分评估自己未来职业定位和【FBRC】职业规划是否匹配再做选择。 四、【FBRC】全新职业介绍 【家族