一、核心定位
兼具销售敏锐度与专业照明设计能力的复合型人才，作为品牌在总代城市赋能的关键角色，需通过专业知识输出与高效沟通，助力城市代理商提升业务能力与市场竞争力，同时拓展品牌市场份额。
二、核心特质
1.强沟通销售能力：如销售精英般擅长表达，能精准洞察客户需求，通过极具感染力的语言阐述灯光设计方案的价值，推动合作达成。
2.专业设计背景：优先考虑具备审美能力的灯光设计师，熟悉灯光设计原理、空间美学及行业前沿趋势，能够将创意与功能结合，设计出个性化灯光方案。
三、能力要求
1.学习力：面对不断更新的灯光技术、设计理念和市场动态，能够快速学习并掌握新知识，及时将新内容融入培训与设计方案中。
2.积极主动性：主动挖掘城市代理商及客户需求，提前规划赋能工作，主动拓展潜在合作机会，积极推动业务发展。
3.执行力：高效落实各项工作任务，包括灯光方案设计、城市培训计划执行，确保在规定时间内高质量完成工作目标。
4.正能量：始终保持积极乐观的工作态度，以热情和活力感染团队与合作伙伴，营造良好的工作氛围与合作环境。
四、薪资期望
薪资结构；底薪 提成，年薪20万左右。
五、工作特性
能够适应高频出差工作模式，负责 10 - 15 个城市的穿梭出差培训工作。能够在不同城市快速开展工作，为当地代理商提供专业培训与技术支持。