职位描述：
1、协助制定和完善公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、组织人员招聘，入离职管理，员工培训；
4、组织开展员工考核，建立绩效考核档案；
5、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
6、完成其他人事相关工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，具有初级人力资源管理师证 ；
2、五年以上国企或大型商场人力资源工作经验，
3、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。