职位描述
【诚聘】人事部经理
5年以上HR经验,3年以上团队管理经验,有人事/行政全盘管理经验者优先。有规划设计院/大型企业背景优先;
专业:熟悉劳动法及HR全模块,教育背景专业对口,持有“人力资源管理师”等相关证书更佳。
经验:有快速招聘并组建团队的经验
能力:敏锐的人才洞察力、出色的沟通协调力,擅长利用各种招聘渠道与流程。具备优秀的沟通协调力、数据分析能力,擅长跨部门协作;
特质:责任心强,具备战略思维与创新意识,能完成公司快速发展的人力需求。
战略规划:主导人力资源全模块工作,制定人力资源战略,匹配公司业务目标,优化组织架构与人才梯队。制定招聘、培训、绩效等制度,支撑公司战略落地;
团队管理:统筹人事行政团队分工协作,统筹招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等全流程,确保体系高效运转,提升人效;
人才引擎:优化招聘体系,精准识别关键岗位人才,保障核心团队储备;
员工关怀:推动企业文化建设,完善福利体系,提升员工满意度与留存率;
风险把控:规范用工流程,规避劳动纠纷,维护企业合规运营。监督劳动法规执行,防范用工风险,保障员工权益与企业稳健运营。
我们提供
竞争力薪酬:月薪 绩效奖金 年终激励
发展空间:扁平化管理,进入公司管理层核心圈,参与公司级战略决策
福利体系:六险一金、带薪双休、节日福利、定期体检、话补、餐补、房补、
工作环境:舒适政府大楼办公空间 年轻活力团队
投递方式:简历发送至[*****************],标题“姓名 应聘人事部经理”
咨询热线:[***********]
工作地点:[乌鲁木齐市公园北街新界大厦B座]
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