关键职责： 1. 负责制定年度招聘和培训计划以及两模块相关的体系化建设；并能对实施的招聘和培训策略提出有效建议； 2. 统筹招聘和培训全流程工作，包括拓展招聘渠道，发布招聘广告，简历筛选，面试邀约、培训计划的策划、组织、实施和效果评估等； 3. 管理招聘和培训团队，优化分工与协作机制，能及时完成各类指标，满足业务需要； 4. 能够搭建人才评估体系，提升招聘精准度（如：人才测评、结构化面试题库、专业技能题库等）；能绘制学习地图，根据人才发展规划设计对应的学习内容； 5. 能根据人才发展规划设计基础课程并完成基础课程的授课； 6. 分析招聘数据，提出改进方案；评估培训效果，提出改进方案或建议； 7. 维护关键业务部门关系，推动人才需求和保障培训工作落地。 任职要求： 1.学历要求：本科及以上学历，人力资源专业优先 2.年龄：30-35岁 3.经验要求： 1）8年以上人力资源工作经验，5年以上团队管理经验； 2) 有集团性成熟生产企业同岗位工作经验优先； 3）有产研销一体化集团企业招聘配置、培训模块统筹管理经验； 4.能力素质： 1）具备较强的问题分析和诊断能力、数据分析能力和方案撰写能力； 2）自我驱动力强，注重细节，能够在快节奏高要求的工作环境中保持出色表现； 3）拥有优秀的沟通技巧和团队合作能力，能够在不同层级的沟通中传递清晰有效的信息； 4）具备全局思维和宏观视角，有强烈的责任感，能够建立良好的资源拓展与关系； 5）具备问题解决思路，良好的时间计划与执行，快速学习理解能力，基础的授课能力； 6）熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规； 7）熟练使用办公软件； 8）认同企业文化； 工作地点：广东省 广州市 海珠区 新港街道海珠区中大门C区9号楼5层巨丰布业(潮品汇旗舰店5楼展厅)