职位描述
一、岗位内容
1、负责用人部门的招聘；
2、负责入职、转正、离职、调动等异动手续办理，数据统计；
3、负责员工劳动合同、社保、人事档案的管理；
4、针对公司管理制度，妥善解答员工疑问；
5、上级安排的其他相关工作。
二、岗位要求：
1：对待工作认真，负责，维护公司企业形象
2：一定的沟通能力服从上司工作安排，具备一定的学习能力，上进心
三、福利待遇：
底薪3000 绩效奖金 平均薪资6000
上班时间：9：30～18：30，午休两个小时，单休
四、晋升机制：助理-小组长-主管-经理-总监