招募要求：
1.本科及以上，人力资源管理、企业管理等相关专业优先
2. 8年以上大型制造业招募经验，电子信息产业优先
3.熟悉越南当地劳动力市场和招聘法规，有越南当地普工招募经验者优先
4.熟练掌握招聘流程和面试技巧，熟悉当地的招聘渠道，有大规模普工招聘项目的成功运作经验
5.掌握越南语或英语，能够进行沟通和书面表达
6.具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效协调内外部资源
7.较强的责任心和敬业精神，工作积极主动，能够承受较大的工作压力
8.具备良好的沟通能力和人际交往能力，能与不同背景人员建立良好合作关系
9.具备良好的职业道德和操守

岗位职责：
1.负责越南厂普工招聘全流程管理，确保招聘数量、质量能满足生产运营需求
2.与部门负责人密切沟通，结合生产计划、订单情况及人员流动率，协助主管招聘规划并执行
3.协助主管负责当地招聘渠道的开拓、评估和维护。积极与***才市场、职业院校、劳务中介机构等建立长期稳定的合作关系。
4.对各类招聘渠道的效果持续追踪和评估，协助主管及时调整渠道策略、优化渠道结构。
5.搭建并不断优化普工招聘流程，逐步实现全流程的标准化和规划化管理
6.协助主管进行普工招募团队的组建、培训和发展。
7.协助主管建立招聘数据统计分析体系，定期提供招聘数据如招聘达成率、招聘周期、新员工流失率等，为招聘决策提供数据支持
8.协助主管有效管控普工招聘成本

备注：
1.六天8小时责任制
2.酒店住宿，吃住免费
3.每两个月有7天探亲假，机票免费（1年/6次）