一、岗位职责 1、主要负责经理进行人事招聘或日常客户服务接待工作； 2、维护拓展招聘渠道，通过关键词搜索人才库，挖掘及引进优秀人才或负责协助团队内目标追踪、业务督导和日场管理工作； 3、协助团队做好其他的辅助服务工作； 4，团队安排的其他工作。 二、优选人员标准 1、本科及以上学历，有招聘工作经验1年及服务客户经验2年以上，人事或者行政专业者优先考虑； 2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段； 3、善于思考，可塑性强，有较强的适应能力以及独立工作能力； 4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力； 三、福利待遇 （1）新人阶段培训：岗前带薪培训2周； （2）实习期：1-3个月，试用期内固定底薪2500元，根据表现享受人力指标绩效。（3）转正后：固定底薪3000元，薪酬结构为：固定底薪 通讯补助 人力指标津贴 业务绩效 带薪休假（病假、婚假、产假、陪产假、年休假） 节日福利 各项业务奖励 旅游奖励。 （4）转正后，所属岗位人员优秀者，可享受公司养老，医疗，意外等保险福利，发展前景好。 职位福利：带薪年假、员工旅游、周末双休、每年多次调薪、年底双薪、绩效奖金、定期团建、定期体检 公司名称 中国人寿保险股份有限公司武汉市分公司 上班地址 武汉市-武昌区-友谊大道与徐东大街交叉口东北100米9楼飞YOUNG职场