职位描述
岗位职责：
1、人力资源公司的整体运营，包含（公司运营、人力服务产品打造、人力服务体系建设、客户BD）
2、外包业务人事服务工作中的客户关系维护，协同外包业务整体，做到良好的口牌传播以及与客户的深度合作，
3、定期与客户对接需求，挖掘需求，分析需求，明确重点（需求）岗位；
4、人力服务体系与平台的构建提升，对体系的适合性以及市场竞争力负责；
5、带领团队做好员工管理及关怀工作，保证项目规模稳定增长；
6、跟进客户回款、公司验收、公司开票等流程。
7、善于交流，良好的商务谈判能力和技巧，良好的团队合作能力，能承受工作压力。
任职资格：
1、全日制统招本科及以上学历；
2、人力资源服务运营能力、人力服务产品打造能力、人力服务体系建设能力、客服BD能力；
3、10年以上人力资源服务运营经验，或人力外包项目管理经验。