职位描述
岗位职责：
1、数据分析体系搭建与业务线意见的收集。过程数据，结果数据与历史数据积累，预测业绩产出，明确后续改善方向，并跟踪策略执行情况，及时进行调整；
2、支持辅助业务部门负责人对人员管理（选、育、拥、留）、流程管理、组织及架构管理、薪酬绩效管理、费用预算管理、业务风险与识别管理的各项管理落地执行；调动员工积极性，促进业务发展，让业务线利益与公司利益保持一致；
3、根据研究方案入排标准，预筛甄别受试者 ，协助受试者筛查和入组；
4、日常管理制度设定和维护，及时调整激励制度可短期内收到回报；
5、团队重要活动的组织，如团建活动，培训活动，会议活动等；
6、业务负责人临时安排的其他工作内容。
任职资格：
1、本科以上学历（必须），1-2年工作经历，应届毕业生优先；
2、形象好，气质佳，亲和力强，可以接受出差；
3、具有一定的人际沟通协调能力，做事踏实细致，有较强的抗压力；
4、熟练使用各类办公软件，数据分析能力强优先；