岗位职责： 1：目标客户分析：开发同行人力资源公司，建立合作，识别行业头部客户、潜力大客户，建立目标客户清单。 2：商务拓展：通过行业展会、招聘会、人脉网络、电话/邮件拜访等方式主动开发新客户。 3. 客户关系管理（CRM） 高层对接：与客户决策层（如老板、CEO，公司经理）建立长期信任关系。 定期拜访：制定客户拜访计划，进行商务谈判、需求沟通。 客情维护：组织客户活动（如商务宴请、行业交流会），提升客户黏性。 4. 业绩目标达成 销售目标：完成年度/季度/月度大客户开发指标（如送人数量、客户数量）。 招聘要求： 1、统招大专及以上学历，年龄22-35周岁，具有1年以上相关经验。 2、思维逻辑清晰，能通过数据发现问题并提出解决方案。 3、统筹协调能力强，具备对外对内的双向沟通能力。 4、1年以上大客户销售/商务拓展经验，熟悉行业客户生态。 5、出色的商务谈判和沟通能力； 6、具备市场洞察力和客户需求分析能力； 休假及福利待遇： 1，五险一金，商业保险； 2，早九晚六，午休一个半小时，双休，法定节假日； 3，节假日福利，年终奖，不定时现金奖励，办公氛围轻松愉快； 4，交通便利，公交地铁直达。 5：基本薪资4000 奖金 提成；综合薪资7000~10000元