1.制定外贸部工作计划和相关预算，全面主持外贸部的日常管理工作 2.带领外贸团队完成月度，季度业务目标 3.协助团队成员，外贸订单洽谈签约收汇 4.负责带训新人，全力协助新人成长，规定期限内，顺利转正，负责外贸部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作 5.负责联系客户，编制报价，参与商务谈判，签订合同，处理相关商务事项 6.制定并规划进出口业务流程，收集并分析行业内重要信息数据，积极开拓国外市场 7.利用公司现有的电子询盘平台、关注询盘、处理跟踪询盘 任职资格:1.专科及以上学历，国际贸易、商务英语、电子商务等相关专业，有相关管理工作经验； 2.能出差，出国，口语沟通流利； 3.掌握国际经济与贸易专业知识，了解出口业务操作流程，掌握从订单到出货的整个流程； 4.熟练使用办公软件，较强的计划和组织能力和抗压能力。 员工福利：8000 提成，上不封顶；签订正式劳动合同，缴纳五险；每周调休1天，节假日带薪休假；团建；节日福利待遇丰厚；年终奖；重视员工培训，晋升空间广阔