职位描述
岗位职责
1.根据公司用人需求，制定岗位画像，编辑岗位需求，完成岗位招聘目标；
2.定期维护员工档案，及时更新人员信息，办理员工入、离、转正等手续；
3.统计员工考勤数据，核算薪资、社保和公积金，处理个税、社保和公积金的增减员以及申报；
4.宣导并监督执行公司人力资源政策及规章制度；
5.协助处理员工劳动关系问题，防范用工风险；
6.完成上级交代的其他临时性工作。
岗位要求
1、学历：人力资源、行政管理等相关专业大专及以上学历；优秀者可放宽专业要求
2、经验：1年以上跨境人事相关工作经验，熟悉劳动法律法规；
3、技能：熟练使用EXCEL、word等办公软件，具备良好的沟通协调能力；
4、素质：责任心强，保密意识高，具备团队协作精神。
福利待遇：
1、工作时间：9:00-12:30， 14:00-18:30，双休，无强制加班；
2、福利保障：签订正式合同，入职购买五险一金；
3、带薪假期：享受国家法定节假日，按照国家法律规定执行；
4、办公环境：提供安静舒适的办公环境，齐全的生活设备；