工作职责： 1、供应商制度流程建设与优化 1.1负责集团供应商管理制度、准入流程、供应商退出流程等流程制度的建设和优化 2、供应商库管理 2.1负责设置供应商的库别管理的规则和相应权限 2.2负责制定不同类别供应商的准入规则（包含资质要求、业绩要求等） 2.3实现对不同类别的供应商进行分类管理 3、供应商准入管理 3.1负责按照供应商准入规则复核供应商的准入资料审核供应商资料填写的完整性 3.2准入组织和准入范围是否合理（包含资质要求、业绩要求等） 3.3审核供应商必备资质是否满足制度要求 3.4完成潜在供应商准入审核和潜在供应商转合格的审核 4、供应商实地考察 4.1负责建立供应商的实地考察机制 4.2组织和监督集团和各事业部对有需要考察的供应商进行实地考察 4.3对存在争议的供应商进行复核考察 4.4定期（季度/年度）输出供应商考察年度总结报告 5、供应商绩效考核 5.1负责制定供应商的绩效考核规则和机制 5.2组织和督导各事业部进行月度/季度/年度评价（包含物资类、工程类） 5.3统一输出发布供应商年度评价结果 5.4负责监督和抽查各事业部按照评级结果运用到实际项目中 6、供应商风控提醒 6.1供应商重大风险预警及暂停合作，有效规避合作风险 7、现有供应商结构监管 7.1负责供应商的结构的监管，定期组织各事业部对于没有竞争力的供应商和贸易商进行清理 7.2提升供应商的在库质量和提升制造商的比例 7.3组织梳理资质材料不完善、不规范的供应商，并跟踪落实补充完善。 8、供应商大会（如有） 8.1 完成供应商大会的筹备方案 8.2 完成优秀供应商评选规则和组织优秀公司评选 8.3 跟踪落实供应商大会需要准备的事项，完成供应商大会的召开 8.5 召开筹备小组总结会议，评估大会效果，收集反馈意见，总结经验教训，为下一次供应商大会做准备。 9、领导交办的其他事项 9.1协助其它部门工作，并承办公司领导交办的其他工作。 岗位要求： 1、全日制本科含以上 2、5年以上采购管理工作经验 3、熟悉行业供应商情况、具有统筹规划、成本把控、商务谈判、沟通协调能力。