岗位职责： 1、负责制定企培销售计划及营销策略，并带领销售团队完成销售任务； 2、负责指导销售人员跟进开发新客户、以及重大营销合同的谈判签订工作； 3、负责大客户的开发、日常维护管理工作，与客户建立良好的合作关系以及长期的战略合作计划； 4、参与制定和改进销售政策、规范、制度，使其不断适应市场的发展。 5、招募、培训、激励、考核下属员工，以及协助下属员工完成下达的任务指标。 6、控制销售预算、销售费用、销售范围与销售目标的平衡发展。 任职资格： 1、本科及以上学历，5年以上销售总监工作经验及团队管理经验，市场意识敏锐、团队领导能力、思路清晰、执行力强、抗压并充满激情； 2、有软件项目管理经验优先，有大型项目运作管理经验，有较强的项目挖掘能力和对下属的指导能力； 3、有较强的资源整合能力，有教育行业、企业培训行业资源者更佳； 4、 具备较强的计划、组织、领导及分析、判断、决策能力，能很快接管并快速发展一支优秀的销售队伍； 5、 极强的执行能力，良好的沟通能力、管理协调与谈判技巧，强烈的事业心与责任心，自我驱动和抗压能力强；