职位描述
岗位职责：
1、负责日常总部的招聘，简历的筛选，邀约，面试，谈薪等相关工作；
2、负责员工入、转、调、离等相关手续办理，保证流程及时、准确；
3、及时跟进在职员工，把控劳动风险，有问题及时上报；
4、编写人才分析报告，针对问题提出解决思路。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业优先；
2、有1-3年同岗位工作经验，熟练使用office软件，熟悉国家劳动法规及社保政策；
3、有招聘经验，可以独立进行面试；
4、亲和力和服务意识强、有责任心和良好的沟通协调能力、包容性较强。