1、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；研究决策公司研发技术发展路线、规划公司产品，为技术专利尤其是发明专利的创新明确课题目标。主持创新产品开发，确保公司在现有业务上的领先，使公司主导型创新产品引领市场，提高市场份额，并提升产品定价利润率。 2、除了内部研发外，积极寻求大学及科研院所的新技术课题在本行业领域的应用，通过合作开发，培育新的业务增长点 3、优化和增补研发团队力量和专业配置，重视研发管理，提高团队工作效率， 4、定期了解行业、市场、竞争对手和客户的发展变化，收集市场开发的研发性数据； 5、组织制定产品技术研发管理规程、技术标准并负责监督实施；建设研发部门能力体系，提升市场服务能力，DFM设计可制造性能力，DFS设计可采购性能力。明确部门内部项目管理责任，确保外部和内部客户满意度（上市时间，性能差异性，质量可靠性，成本的竞争性） 6、建立用市场结果来评价研发创新的成效的管理方案。

岗位要求：

1、35~45周岁 ，机械，电子，结构力学，通讯等专业985/211高校研究生毕业，博士生优先 2、有敏锐的技术洞察力，有技术创新专长，能独立主持进行创新性课题的搜寻，调研，立项及研发。 3、10年以上钢制材料加工成型，焊接，表面处理等行业技术研发工作经验，或者智慧城市、车路协同、低空经济相关行业研发经验。 4、中级以上职称或职业资格证书； 5、有较强的责任心，具有良好的心态和适应工作能力，并能够承受一定的工作压力，具有良好的沟通协调能力； 6、具备较强的执行力、人际沟通能力、协调能力、实施能力、管理控制能力。