全面负责金沙康养中心的筹建管理，包括行政管理、人员管理、制度流程建设、服务品质管理、各项经营创收服务的设计和监管等。 1.协助总部建立及完善规章制度； 2.管理监督与协调，确保机构团队按照服务标准和培训要求执行个性化照护方案，落实“以人为本”的照护原则，保障长者尊严与自主性监，督护理主任和社工完善评估、记录、交接、突发事件响应等服务操作流程，确保照护工作的连续性和可追溯性； 3.营销与公关，负责机构的营销宣传与品牌建设，代表机构参与当地老年相关活动、研讨会、社区活动等对外推介工作，积极宣传机构专业特色与服务优势，策划并推动品牌宣传活动，通过多渠道（如公众号、视频平台、社区宣教等）提升机构的知名度与社会可见度； 4..家属关系维护，负责接待有照护需求的长者及其家属，进行初步意向沟通与信息采集，负责招收长者入住与服务拓展，主导协调入住决策与签约流程，维护长者及家属的良好沟通体验，协调团队完成入院评估、服务匹配和入住建议，推动制定初步个性化照护方案； 5.风控与应急预案，制定并实施涵盖认知障碍风险防范的安全管理制度，定期组织安全巡查与行为风险评估，防止走失、冲突、跌倒等照护风险及意外伤害事件及次生灾害； 6.资源整合与利用，拓展公益合作、课题研究、示范项目申报等机会，提升机构影响力；

8、人员培养与梯队建设，协助总部代表机构与职业院校（护理、康复、社工、老年服务等专业）建立长期合作关系，开展老年护理、康复及认知障碍照护方向的实习与培训合作，协助总部建设“师带徒”机制，选派优秀员工作为带教导师，促进在岗传承和技能提升；

9、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、专科以上学历，企业管理、工商管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年以上养老管理经验（100 床位机构优先），养老服务与管理、护理、医疗、行政管理等相关专业； 3、有产业项目分析研究思维，熟悉康养产业发展情况，了解养老、医学类产业地产，具备独立开展行业调研与分析的能力； 4、精通养老政策法规（民政/消防/卫健/食品安全），有运营（入住率≥85%）及团队管理经验；

待遇具体面谈