管培生定位: 1、定位: 集团层面战略储备高质量人才-培养公司未来的管理者，具有国际化、数字化思维的复合型管理人才 2、方向:财务管理 3、培养:【轮岗实践 项目历练]2年培养周期，经历3次不同岗位轮岗，1次定岗实践后正式定岗定级;阶段性为管培生设计挑战性团队任务或行动学习项目 [高层导师带教 HR陪伴]1v1匹配高层导师，进行两年带教，进行职业生涯规划及发展指导;控股HR全程跟踪成长情况，及时干预提供支持 【快速成长 快速激励]1次集训 N次回京计划，为管培生成长提供赋能保障;基于成长汇报，快速激励，导向优秀管培生 同时，提供多样化的海外轮岗和工作机会，助力发展成为全球化人才 1、[学历要求]硕士研究生及以上，优秀者可放宽至本科 2、[专业要求]财务管理、会计、成本管理相关专业 3、[语言能力]通过6级(国内)，英语听说读写能力优秀;托福分数100分及以上，雅思分数7分以上者优先考虑 4、[胜任力]①积极主动、结果导向、有效沟通、胸怀抱负、持续学习、坚韧、开放包容 ②在校期间担任过学生会干部、班干部或承担其他管理职能;在大型项目中担任管理角色者优先考虑 5、[工作地点]主要Base地杭州，能接受国内外的全球轮岗及工作外派财务管理、会计、成本管理相关专业 截止日期：2026年05月20日 招聘人数：6人