职位描述
【工作内容】
1、执行公司的招聘策略与计划,确保公司各个部门的人员配置满足业务发展需求。
2.、挖掘行业优秀人才,为各部门提供专业的人才推荐服务,迅速完成招聘目标。
3、负责人才搜寻、筛选、面试、评估等全流程招聘工作,提升招聘效率和质量。
4、 拓展并维护与各类招聘渠道的合作关系,如猎头公司、招聘网站等,以获得优质候选人资源。
5协助完善招聘制度及流程,提升招聘效率
6、定期分析招聘数据,评估招聘效果,提出改进措施。
【任职要求】
1、大专及以上学历,人力资源管理、相关专业优先,三年以上招聘或猎头工作经验;
2、具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与候选人及内部团队建立良好关系;
3、熟悉各种招聘渠道和工具,具有创新思维,善于发掘新的招聘途径;
4、能够独立完成招聘项目,有较强的组织协调能力和解决问题的能力;
5、 工作积极主动,责任心强,具备优秀的团队协作精神。