岗位职责
1.负责员工月度工资、奖金、津贴的核算、发放及个税申报工作,确保数据准确性和时效性;
2.对接社保公积金缴纳、商业保险投保及员工福利发放;
3.负责解答员工关于薪酬福利的疑问,提供专业咨询服务;
4.负责组织薪酬政策宣导培训,提升员工对制度的理解;
5.负责预估机构人力成本,统计人员薪保比,做好人力成本控制;
6.定期编制薪酬分析报告,为决策提供依据。
岗位任职资格
1.年龄35岁及以下;
2.本科以上学历,人力资源管理、财务、统计学、保险学等相关专业专业优先;
3.二年以上工作经验,有保险行业或金融行业经验优先;
4.品行端正,无不良从业记录或受到行政、刑事处分;
5.特别优秀者可适当放宽条件。