岗位要求：
1、人力资源专业、工商管理、行政管理专业应届毕业生。
2、能熟练使用office办公软件。
3、了解劳动法、招聘流程。
4、具有良好的协调沟通能力，较强的应变能力、分析能力，较强的团队合作精神。
5、取得英语CT4、计算机二级、人力资源管理资格证者优先。
1、负责公司人员需求的招聘。
2、负责社招、校招的报名和招聘。
3、公司人员档案信息管理。
4、办理员工入职、离职手续。
5、领导交办事项。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、包住、弹性工作、餐补、周末双休
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