职位描述
职责描述：
1、招聘计划制定：根据业务需求制定短/中/长期校招计划，整合内外部资源推进执行；
2、活动组织：统筹宣讲会、面试会等校招活动，负责场地、宣传及全流程落地；
3、人才筛选评估：主导简历筛选、面试安排及候选人能力评估，确保流程公平高效；
4、校企合作：拓展高校资源，维护就业办关系，推动雇主品牌建设及专项活动；
5、数据分析：定期评估招聘效果，优化渠道策略并输出人才市场洞察报告。
任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源/管理类相关专业优先；
2、3年以上校招经验，熟悉招聘流程及面试技巧；
3、能适应出差，抗压性强，有校招方案设计经验者加分；
4、独立负责过校企合作成熟方案；
5、产教结合经验优先；
6、全国有院校资源优先。