职位描述
岗位职责：
1、负责制定和完善公司的培训体系和培训计划；
2、组织并实施各类内部培训课程，确保培训效果达到预期目标；
3、跟踪评估培训成果，并根据反馈调整培训方案；
4、与各部门沟通协作，了解培训需求，提供定制化的培训解决方案；
5、管理培训资源，包括但不限于培训材料、讲师等资源的调配。
岗位要求：
1、具备大型制造业培训经验，熟悉相关行业培训流程和方法；
2、拥有良好的组织协调能力和团队合作精神；
3、具备较强的沟通能力及解决问题的能力；
4、本科及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先；
5、具有中级以上职称或同等水平者优先考虑。