职位描述
一、岗位职责：
1. 招聘实施活动：收集各业务单位招聘需求计划，并根据招聘需求计划开展内外部招聘或人才流动岗位信息发布、简历收集与筛选、测评与背调、录用与体检、入职与黑名单维护；
2. 定期开展招聘分析，提供数据支撑；
3. 协助管理、维护人才库，按需更新、激活并使用人才库资源；
4. 协助、支持招聘供应商的寻源考察、定价谈判、考核评价，与招聘供应商签订服务合同及相关协议；
5. 根据需要开展劳务供应商的寻源、考察、准入、评价等工作，监督劳务供应商合作合规性。
二、任职要求：
1.本科及以上学历，具有一定的招聘经验为佳。有外语特长（俄语、西班牙语、葡萄牙语、阿拉伯语）但没有人力经验的也可以；
2.具备较好的抗压能力、沟通能力、学习能力。